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核心價值觀:忠誠、團結、創新、發展、共享

 忠誠

 體現以人為本的厚德理念,做人內誠于心,外誠于人;做事忠于企業,忠于社會,遵紀守法,誠信經營,質量至上。泰邦人以踏實肯干、嚴謹細致的作風干事創業。

 團結

 識大局、勇擔當、講奉獻、重協作,凝心聚力、力出一孔。關心同事工作生活。

 創新

 勤于思考,善于利新。以持續學習的精神,在生物科技領域中推動科研、技術、管理等方面的與時俱進。

 發展

 既要重視企業發展,也要關注員工成長。志存高遠謀發展,以血液制品為主,不斷延伸產業鏈。

 共享

 實現公司、股東、個人共享發展成果。履行社會責任,為政府分憂,致力于公益事業,回饋客戶,造;颊。

經營理念:為人類健康造好藥。

企業精神:團結和諧、積極進取、健康向上、求真務實、勇于擔當

經營方針:以質量求生存、以創新求發展、以誠實求信譽、以管理求效益。

企業愿景:打造國際一流生物制藥企業。


人才招募策略

 山東泰邦生物制品有限公司處于持續發展階段,將根據需求持續招聘人才。
 公司面向社會招聘人才,也面向全國高等院校招聘畢業生人才。

人才培養策略

 新員工入職培訓(公司禮儀培訓、技術職能培訓等);

 員工拓展訓練;
 員工資格認證培訓計劃;
 公司內部技術交流。

核心價值觀

 貫徹人才為先策略,提倡團隊合作精神,企業和員工相互依存,追求共同發展。

如何看待員工

 公司是個大家庭,每個員工都是這個家庭的一份子,我們寬容個性,公正平等,坦誠相待,為每個員工提供一個廣闊的發展平臺;
 主動性強,并且具有學習精神、創新意識、團隊精神、責任意識的員工是公司最寶貴的資源,我們尊重個人的價值,充分挖掘員工的潛能,員工的發展是公司發展的動力。

基本人事政策

 公平

 公司員工不論來源,不論職位,平等相待,共同對公司負責。
 公司堅持因事設職、設崗,按職崗要求用人;人員能升能降,能進能出。

 共同發展

 根據企業發展目標的要求,為員工完善職業生涯設計提供充分的機會。
 通過職務輪換、晉升/降職、工作豐富化等途徑做到人盡其才!

 挑戰
 把公司建設成一個學習型組織,通過不間斷的培訓,不斷開發員工的才能。
 不斷為員工提供富有挑戰性的工作和創新機會以充分挖掘員工潛
。


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公司地址:山東省泰安市高新區龍泉路5666號

魯公網安備 37090202000060號

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